Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг и др.

• Тип: Текст
• Авторы: Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
• Издательство: Альпина Диджитал(2013)
• Год написания: 2011
• ISBN: 978-5-9614-2643-4
• Страниц: 240
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Зарубежная деловая литература, Управление бизнесом
• Теги: Эффективное руководство, Управление людьми

Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.