HR в борьбе за конкурентное преимущество. Дэйв Ульрих и др.
- Тип: Текст
- Авторы:
- Издательство: Библос(2015)
- Год написания: 2005
- Возрастная категория: 12+
- ISBN: 978-5-905641-65-7, 978-5-457-86240-1
- Страниц: 395
- Язык: Русский
- Описание
- Фрагмент
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
