Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социолога. Г. В. Леонидова и др.
- Тип: Текст PDF
- Авторы:
- Издательство: ИСЭРТ РАН(2016)
- Год написания: 2015
- ISBN: 978-5-93299-293-7, 978-5-04-014314-6
- Страниц: 51
- Язык: Русский
- Жанры: Кадровый менеджмент, Мотивация, Экономический анализ, Социология, Управление персоналом
- Теги:
- Описание
- Фрагмент
В препринте представлены результаты исследования влияния заработной платы на эффективность труда работников. Определено место материальных потребностей в трудовой мотивации населения. Разработан агрегированный показатель самооценки эффективности трудовой деятельности и выявлена его взаимосвязь с оплатой труда, что на основе сопряжений позволило определить величину заработной платы, при которой достигается максимальный и минимальный трудовой вклад работников. Использование данной методики позволило доказать, что повышение заработной платы (в частности, ее минимальной величины) является необходимым условием роста производительности труда. Результаты исследования могут быть использованы в работе региональных органов власти и управления при формировании и оценке эффективности политики, направленной на повышение использования имеющегося трудового потенциала региона и рост производительности труда.
