Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса. С. В. Астанин и др.
- Тип: Текст PDF
- Авторы:
- Издательство: Синергия(2013)
- Серия: Прикладная информатика. Научные статьи
- Год написания: 2012
- ISBN: 978-5-457-38110-0
- Страниц: 7
- Язык: Русский
79.90 руб.
Отложить
- Описание
- Фрагмент
В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.
