Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ. А. Р. Алавердов и др.

• Тип: Текст PDF
• Авторы: Ашот Робертович Алавердов, Татьяна Петровна Алавердова
• Издательство: Синергия(2020)
• Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
• Год написания: 2019
• Возрастная категория: 12+
• ISBN: 978-5-04-235268-3
• Страниц: 10
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Мотивация
• Теги: Кадровая политика, Рынок труда, Инновационные технологии, Человеческий капитал, Конкурентные преимущества, Недобросовестная конкуренция, Конкурентоспособность бизнеса

Предметной областью статьи выступает работа современной организации по противодействию угрозе переманивания конкурентами ключевых сотрудников, входящих в состав ее кадровой элиты. Уточняется само понятие кадровой элиты и определяются критерии включения в ее состав тех или иных сотрудников. Аргументируется тезис о том, что степень защищенности кадровой элиты от угрозы переманивания ее представителей конкурентами правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретной организации или, соответственно, ее конкурентного недостатка. Формулируются и обосновываются рекомендации по внедрению инновационных технологий противодействия рассматриваемой в статье угрозе.