Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров. Сергей Каледин

• Тип: Аудиокнига
• Автор: Сергей Каледин
• Издательство: Автор(2024)
• Читает: Литрес Авточтец
• Год написания: 2024
• Возрастная категория: 16+
• Длительность: 2 ч. 15 мин. 49 сек.
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Организационный менеджмент, Управление персоналом
• Теги: Самиздат, Кадровая политика, Заработная плата, Мотивация сотрудников, Управление людьми, Дипломный проект, Только на Литрес

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров, мотивация и её влияния на текучесть персонала, сравнения отечественного и зарубежного подхода мотивации персонала.В практической части рассмотрена общая характеристика предприятия ООО«Евразия», проведен анализ текучести персонала, так же анализ факторов текучести персонала. Так же были разработаны рекомендации и мотивационные мероприятия по решению проблем текучести персонала ООО «Евразия» и проведена оценка эффективности рекомендуемых мер.Данные рекомендованные мероприятия имеют практическую значимость и могут применяться в хозяйственной практике.