Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества. А. А. Алетдинова

• Тип: Текст PDF
• Автор: А. А. Алетдинова
• Издательство: Синергия(2016)
• Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
• Год написания: 2015
• ISBN: 978-5-04-006988-0
• Страниц: 10
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Стратегический менеджмент, Социология
• Теги: Трудовые отношения, Фриланс, Трудовые ресурсы, Показатели эффективности, Конкурентоспособность, Конкурентные преимущества

Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.