Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций. Джордж Рот и др.

• Тип: Текст
• Авторы: Джордж Рот, Питер Сенге, Брайан Смит, Ричард Росс, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс
• Издательство: Олимп-Бизнес(2015)
• Год написания: 1999
• Возрастная категория: 12+
• ISBN: 978-5-9693-0228-0, 978-5-457-77784-2
• Страниц: 975
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Зарубежная деловая литература, Управление персоналом
• Теги: Инновационный менеджмент, Эффективное руководство, Бизнес и предпринимательство, Корпоративное обучение

Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и невозможность выкроить время для новаторских и образовательных инициатив, является превосходным стимулом к перестройке методов организации труда. Книга содержит описание и таких проблем, с которыми непременно сталкивается каждая стремящаяся к преобразованиям организация, как отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между истинными приверженцами политики реформ и «неверующими» и т. д. С тематикой, посвященной инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры.