Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе. В. В. Елизаров и др.
- Тип: Текст PDF
- Авторы:
- Издательство: Синергия(2013)
- Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
- Год написания: 2007
- ISBN: 978-5-457-46922-8
- Страниц: 12
- Язык: Русский
- Жанры: Менеджмент, Книги по экономике, Менеджмент и кадры
- Теги:
- Описание
- Фрагмент
Из практики многие специалисты Human Resourses (HR) – службы по подбору персонала – знают, что у 85 % управленческого состава российских компаний отсутствует базовое управленческое образование. Зачастую оно подменяется харизматичностью менеджера, его лидерскими способностями. Специалисты также утверждают, что 70 % новых фирм прекращают свою деятельность в течение первого года. Основная причина этого явления – отсутствие у владельцев управленческого таланта, лидерских способностей. Лидерство, хотя само по себе и слабо поддается определению, безусловно, оказывает значительное влияние на успешность бизнеса. Но и лидерские способности не гарантируют эффективность и перспективность развития бизнеса. По свидетельству специалистов, лидерские способности должны, в свою очередь, опираться на глубокие профессиональные знания. О проблемах формирования профессиональных менеджеров, их соответствии требованиям работодателей, спросе на управленческие таланты в российском бизнесе рассуждают: Елизаров Валентин Владимирович – директор по персоналу Ассоциации предприятий текстильной и легкой промышленности «ВОСТОК-СЕРВИС» и Арзуманова Надежда Владимировна – консультант по управлению талантами Shell Exploration & Produktion Services.
