Переосмысление роли HR. Harvard Business Review (HBR)

• Тип: Текст
• Автор: Harvard Business Review (HBR)
• Издательство: Альпина Диджитал(2021)
• Серия: Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Год написания: 2019
• ISBN: 9785961449532
• Страниц: 244
• Язык: Русский

• Жанры: Поиск работы / карьера, Управление персоналом, Корпоративная культура, Поиск и подбор персонала
• Теги: Big data, Оценка эффективности, Карьерный рост, Управление людьми, Человеческий капитал, Оценка персонала, Аналитика

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.
В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.