Odwaga w przyw?dztwie. Brene Brown

• Тип: Текст
• Автор: Brene Brown
• Издательство: OSDW Azymut(2019)
• ISBN: 978-83-8087-777-1
• Страниц: 376
• Язык: Польский

• Жанры: Психология, Публицистика
• Теги: Позитивная психология

Co robić, aby kształtować odważniejszych, śmielszych lider?w i jak zaszczepić odwagę w kulturze organizacji? Jak budować środowiska pracy, kt?re sprzyjają poczuciu przynależności i tw?rczej swobody wśr?d pracownik?w? Bren? Brown, autorka pięciu bestseller?w „New York Timesa”, od ponad dwudziestu lat bada emocje i doświadczenia nadające sens naszemu życiu, a przez ostatnich siedem lat poświęciła wiele czasu na pracę z wpływowymi liderami i zespołami z całego świata. W niniejszej książce, w typowy dla siebie i uwielbiany przez czytelnik?w spos?b, udziela odpowiedzi na powyższe pytania, powołując się na wyniki swoich badań, a przy okazji przywołując liczne anegdoty i przykłady.
Na odważne przyw?dztwo składają się cztery kompetencje, kt?rych można się nauczyć, kt?re mają konkretne przejawy w praktyce i kt?re można mierzyć. Aby jednak się pewnych rzeczy nauczyć, a innych oduczyć, potrzeba śmielszej pracy, trudnych rozm?w i wielkoduszności. Czy to jest proste? Nie! Ponieważ nie zawsze odruchowo przedkładamy odwagę nad wygodę. Czy jednak warto się wysilać? Zdecydowanie tak! Chcemy się przecież wykazywać odwagą w życiu i w pracy. W jaki więc spos?b możemy realizować koncepcję odważnego przyw?dztwa? Odważny lider to ktoś, kto bierze na siebie odpowiedzialność za poszukiwanie potencjału w pomysłach i innych ludziach, a potem z odwagą ten potencjał rozwija.
Odważny lider nie udaje, że zna odpowiedź na każde pytanie, tylko niezmiennie wykazuje się ciekawością i stara się zadawać właściwe pytania.
Odważny lider wie, że władza nie jest skończonym zasobem, kt?ry należy w jak największym stopniu zachowywać dla siebie. Wie, że władzy można mieć więcej, jeśli się nią dzieli z innymi.
Odważny lider nie unika trudnych rozm?w ani trudnych sytuacji, a kiedy trzeba, potrafi się wykazać wrażliwością.
Liderzy najr?żniejszych organizacji – począwszy od małych start-up?w, przez firmy rodzinne, organizacje non profit i organizacje społeczne, a na firmach z listy Fortune 50 skończywszy – mogą stać się lepszymi przyw?dcami, o ile nauczą się właściwie korzystać ze swoich zasob?w empatii, zdolności do budowania więzi czy odwagi. Ta książka daje liderom praktyczne narzędzia, kt?re pozwolą im uniknąć marnowania czasu na pr?by nieefektywnego i nieproduktywnego zarządzania zachowaniem własnym i innych.
*** W książce Odwaga lidera Bren? podsumowuje wyniki dwudziestu lat badań w postaci wnikliwych obserwacji dotyczących praktyki odważnego przyw?dztwa. Ta książka to poradnik dla każdego, kto pragnie odważnie przewodzić, śmiało żyć i w spos?b świadomy wskazywać drogę innym.
Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, założycielka LeanIn.Org oraz OptionB.Org Bren? była kiedyś gościem studia Pixar. Rozmawiała z naszymi ludźmi od film?w, kt?rzy słuchali jej uważnie, ponieważ najlepsze filmy to te, kt?re powstają pod wpływem wrażliwości, gdy się przezwycięża przeszkody i mierzy z trudnościami, gdy się pada na twarz. Łatwo jest siedzieć i opowiadać o wartościach, na kt?rych powinna się opierać kultura stanowiąca źr?dło poczucia bezpieczeństwa i sensu – bardzo trudno natomiast coś takiego w praktyce stworzyć. Trzeba się wykazywać ciągłą uwagą. Trzeba tworzyć środowisko, w kt?rym ludzie czują się bezpieczni, mogą się wykazywać odwagą i pozwalają sobie na wrażliwość. Wymaga to sporych umiejętności, ale te umiejętności każdy może posiąść. Ta książka to dobry punkt wyjścia.
Ed Catmull, prezes Pixar oraz Walt Disney Animation Studios, wsp?łautor książki Kreatywność S.A.
Bren? jest dla Google Empathy Lab niczym Obi-Wan Kenobi. Za jej sprawą nasi liderzy produktu otworzyli się na kwestię wrażliwości i zaczęli ją uwzględniać w naszych produktach, zamiast dążyć do jej eliminacji. To zasadniczy przełom, dzięki kt?remu można każdego dnia zaprzęgać do pracy wszystko, co w człowieku żywe, nieuporządkowane i serdeczne. Odwaga lidera to bardzo zmyślnie zaprojektowany i skuteczny trening dla Jedi, na kt?ry wszyscy od dawna czekaliśmy.
Danielle Krettek, założycielka Google Empathy Lab *** Bren? Brown – prowadzi badania na University of Houston, gdzie kieruje katedrą ufundowaną specjalnie dla niej przez Huffington Foundation w ramach Graduate College of Social Work. Od dwudziestu lat zajmuje się zagadnieniami odwagi, wrażliwości, wstydu i empatii. Jest autorką pięciu bestseller?w „New York Timesa” zatytułowanych: Odwaga lidera, Z odwagą w nieznane, Rosnąc w siłę, Z wielką odwagą oraz Dary niedoskonałości. Jej wystąpienie z konferencji TED, zatytułowane The Power of Vulnerability, znajduje się w pierwszej piątce najpopularniejszych nagrań z TED na świecie i ma ponad 35 milion?w wyświetleń. Stworzyła także dla platformy Netflix film pt. Bren? Brown: Odwagi, w kt?rym z humorem i empatią wyjaśnia, jak znaleźć odwagę w kulturze zdominowanej przez niedostatek, strach i niepewność.