Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе. С. В. Астанин и др.
- Тип: Текст PDF
- Авторы:
- Издательство: Синергия(2013)
- Серия: Прикладная информатика. Научные статьи
- Год написания: 2011
- ISBN: 978-5-457-38208-4
- Страниц: 8
- Язык: Русский
96 руб.
Отложить
- Описание
- Фрагмент
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
