Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом. Александр Суглобов и др.

• Тип: Текст PDF
• Авторы: Александр Евгеньевич Суглобов, Андрей Петрович Андруник, Марина Николаевна Руденко
• Издательство: Дашков и К(2020)
• Год написания: 2019
• ISBN: 978-5-394-03786-3, 978-5-04-281937-7
• Страниц: 507
• Язык: Русский

• Жанры: Инновации в бизнесе, Управление персоналом, Учебники и пособия для вузов, Менеджмент и кадры, Информационная безопасность
• Теги: Кадровая служба, Кадровая политика, Безопасность бизнеса, Инновационные технологии, Кадровый аудит

В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.