Главная / Категории / Зарубежная литература / Зарубежная психология

?heksa valet t?? kohta. Iseseisva m?tlemisega juhi teekond tegelikkusse. Marcus Buckingham, Ashley Goodall

Купить ?heksa valet t?? kohta. Iseseisva m?tlemisega juhi teekond tegelikkusse
2660.02 руб.
Отложить

Organisatsioonid on oma loomult keerulised ja nii sunnibki juhtide tugev instinkt lihtsust ning korda taga ajama. Just sellep?rast r??gitaksegi, et organisatsiooni kultuur on ?htne, plaanidest tuleb kinni pidada, t?? peab olema korraldatud ette antud eesm?rkide j?rgi, inimestest tuleb kujundada mitmek?lgsed t??tajad ning meil k?igil tuleb ?ksteise t??le hinnanguid anda, sest vaid nii vastame k?ige t?psemalt juhtimise, t?hususe ja potentsiaali ettem??ratud mudelitele. Need tavad on sedav?rd juurdunud, et pole lihtne n?ha, mida need s?gavalt ekslikud s?steemid, protsessid ja t??riistad endaga kaasa toovad. Koos moodustavad need ?igustuse peaaegu k?igele, mis meiega t??l toimub – kuidas meid ametisse valitakse, mille j?rgi hinnatakse, kuidas koolitatakse, mismoodi tasustatakse, edutatakse ja vallandatakse. L?hemal vaatlusel selgub aga, et sellel k?igel pole p?rmugi alust. Neid v?iks nimetada valearvamusteks v?i m??tideks, millest ?heksa k?ige levinumat on selles raamatus kirjas. Esimesed kolm peat?kki k?sivad, miks organisatsiooni kultuuri, plaane ja eesm?rke nii otsustavalt peale surutakse, ning kuidas j?uda niikaugele, et me end ise rohkem kokku v?taksime. J?rgnevad peat?kid tegelevad inimloomuse ja sellega, kuidas nii end kui ka teisi k?ige paremini arendada. Kaheksas peat?kk uurib, miks seatakse eeskujuks tasakaalu, et seej?rel juhita t?helepanu sootuks teistsugusele p?rgimist v??rt sihile. Viimane peat?kk aitab aga m?ista, miks juhtimisoskust nii k?rgelt hinnatakse, ning n?itab, mis paneb meid tegelikult teistele j?rgnema ja j??gitult nende visioonidele p?henduma.

Рады Вам также предложить