Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации. Честер Барнард

• Тип: Текст
• Автор: Честер Барнард
• Издательство: Интермедиатор(2020)
• Серия: Актуальная классика менеджмента
• Год написания: 1938
• ISBN: 978-5-91603-648-0, 978-5-457-19776-3
• Страниц: 482
• Язык: Русский

• Жанры: Менеджмент и кадры, Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура
• Теги: Кадровая политика, Руководителям организаций и предприятий, Теория управления, Корпоративный менеджмент, Управление предприятием

Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.